管理学院

本网讯（通讯员：段越）2026 年 8 月 25 日下午 15:00，管理学院召开新学期新入职教师教学与行政规范专项会议。本次会议由管理学院副院长徐晓晗主持，学院全体新教职工参会。会议针对教学工作中存在的问题开展警示提醒，对新学期教学管理、行政规范、组织架构调整等工作作出全面部署，确立 “课比天大” 的核心工作导向。

会议开场设置新入职教师自我介绍环节。各位新教师依次，从容大方地分享个人情况，介绍各自的家乡故土、求学经历，涵盖本科、硕士、博士阶段学习背景，部分教师还分享了海外留学经历。大家面带微笑，言语真诚，畅谈个人兴趣爱好，推介家乡风土人情与地域特色，现场氛围轻松融洽。简短的交流既增进了教职工之间的相互了解，也展现出学院新师资昂扬向上的精神风貌。

一、严肃执纪，以典型案例敲响教学质量警钟

会议伊始，徐晓晗副院长通报了以往两起教学事故的处理决定。此前，个别教师存在授课质量不达标、教学投入不足，连续两个学期考核排名末位等问题。教学质量是学院发展的生命线，授课过程中以方言授课、压缩教学内容、照本宣科等敷衍教学的行为绝不允许出现。学院对触碰教学红线的行为坚持零容忍，全力维护正常教育教学秩序。

二、回归规范，强化行政工作细节与执行效能

行政管理工作方面，会议重点梳理了教师工作流程中存在的不规范问题。以往有教师提交材料时，存在文件命名不规范、缺少署名、未标注班级等情况。会议参照高校材料报送相关要求，重申公文流转工作中 “痕迹管理” 的重要意义，要求全体教师严谨落实各项行政工作要求，提升工作规范性，杜绝工作中的随意性。

三、坚守铁律，树立 “课比天大” 全员工作共识

  最后，徐晓晗向全体新入职教职工解读阐释 “课比天大” 教育理念。无论遇到何种个人困难与突发状况，保障课堂教学有序开展是教师首要职责。一个班级几十名学生承载着学生与家庭的信任，教师应当扛起责任、坚守讲台，把教书育人作为核心使命。

会议既是对过往教学行政工作问题的复盘纠偏，也是学院推进内涵式高质量发展的工作动员。全体新入职教职工将以本次会议为契机，统一思想认识，严守教学纪律，以严谨的专业素养和饱满的工作状态投入新学期各项工作。