为扎实推进新学期学生工作，全面落实学校关于二级单位绩效考核和2026届毕业生就业工作的相关部署，能源与化工学院于3月12日召开学生工作例会。学院党总支书记卢勤、全体辅导员参加会议，围绕绩效考核材料整理、毕业生党员发展和就业重点工作进行专题研究和部署。
会议第一阶段，对照学校二级单位绩效考核指标体系，逐条梳理学生工作相关考核内容。会议明确要求，各项材料要严格对标对表，做到分类归档、数据翔实、确保材料经得起查验。会上还确定了各项任务的责任人和完成时限，要求全体辅导员分工协作、查漏补缺，以考核为契机推动日常工作规范化、精细化。
会议就2026届毕业生就业工作进行了深入研讨和系统安排。卢书记指出，当前就业形势依然复杂严峻，必须早谋划、早行动、早落实。具体部署了三方面工作：一是深入开展访企拓岗促就业专项行动，由学院领导班子带队，结合学科专业特点，分批分区域走访重点企业和用人单位，积极开拓就业岗位，深化校企合作；二是建立毕业生就业动态跟踪机制，定期更新就业台账，分类做好已就业、未就业、灵活就业等不同群体的指导服务，持续巩固毕业生就业去向落实率；三是精准开展困难群体就业帮扶工作，逐一摸排家庭经济困难、学业困难、心理困难等毕业生情况，建立“一人一策”帮扶台账，落实专人对接，提供岗位推荐、简历修改、面试辅导等全链条服务，确保有就业意愿的困难毕业生充分就业。
最后，卢书记强调，辅导员要提高政治站位，增强责任意识，将绩效考核与日常工作紧密结合，以评促建、以评促改；在就业攻坚重点任务上，要协同联动、精准发力，同时关注毕业生思想动态和心理状况，做好人文关怀和服务保障。与会辅导员一致表示，将按照会议部署，细化措施、狠抓落实，全力推动学院学生工作提质增效，为学院事业发展贡献力量。
学生工作